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26 e 29 GENNAIO
Date Corso
12 ore
Durata
LIVE STREAMING
Modalità
Contesto
Cos'è la
UNI/Pdr 125:2022?
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, già resa pubblica il 16 Marzo 2022, definisce:
“le linee guida sul Sistema di Gestione per la Parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni”.
La UNI/PdR 125:2021 indica 6 aree di valutazione per le differenti variabili che contraddistinguono un’organizzazione come inclusiva e rispettosa della parità di genere:
• cultura e strategia
• governance
• processi HR
• opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
• equità remunerativa per genere
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Ogni area di valutazione contiene al suo interno specifici KPI con i quali è possibile misurare e monitorare il miglioramento annuale a fronte di implementazioni delle attività svolte.
Contesto
Cos'è la
UNI/Pdr 125:2022?
La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, già resa pubblica il 16 Marzo 2022, definisce:
“le linee guida sul Sistema di Gestione per la Parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni”.
La UNI/PdR 125:2021 indica 6 aree di valutazione per le differenti variabili che contraddistinguono un’organizzazione come inclusiva e rispettosa della parità di genere:
• cultura e strategia
• governance
• processi HR
• opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
• equità remunerativa per genere
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Ogni area di valutazione contiene al suo interno specifici KPI con i quali è possibile misurare e monitorare il miglioramento annuale a fronte di implementazioni delle attività svolte.
Contenuti
Gli argomenti del corso
Partecipando al corso otterrai il modello per la definizione e valutazione dei KPI da applicare alle aziende, acquisirai il know how, anche applicativo, relativo alla PdR UNI 125: 2022 sulla Parità di Genere, imparando le linee guida sul Sistema di gestione per la Parità di Genere.
Inoltre, i corsisti apprenderanno, attraverso esercitazioni pratiche, la strutturazione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Il Corso è Qualificato KHC Know How Certification (Organismo di Certificazione del Personale e della Formazione) ed è utile per Qualificare Auditor/Lead Auditor da utilizzare per gli Audit per la Parità di Genere.
Presentazione: Contesto, Sostenibilità, Presentazione della Prassi
Obiettivo n°5 degli SDGs: Parità di genere integrata alla Sostenibilità ESG
Principi dell’attività di audit
Tipologia di audit
Elementi costitutivi di un sistema di gestione della Parità di Genere
Esercitazione: uso di un modello per la definizione e valutazione dei KPI
La Certificazione della Parità di genere – Accreditamento - Casi studio
Esercitazione sui KPI: Cultura e strategia, Governance e Processi HR
Informazioni
Compila il form per richiedere maggiori informazioni o contattaci attraverso i seguenti modi:
- info@certificationbusiness.school
- 02 49650939
- 340 1432945
Il primo gradino verso la comprensione e l'integrazione della Parità di Genere in azienda
I 3 vantaggi del corso sulla
paritÁ di genere
01
Attestato di partecipazione
L’attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso di formazione è utile per Qualificare Auditor/Lead Auditor da utilizzare negli Audit per la Parità di Genere a fronte della UNI/PdR 125:2022.
02
Esercitazioni e
Casi Studio
Durante il corso i partecipanti si eserciteranno attraverso casi studio per comprendere la corretta applicazione di un Sistema di Gestione della Parità di Genere conforme alla UNI/Pdr 125:2022.
03
Possibilità di collaborazione
A seguito dei risultati dell’esame finale, alcuni partecipanti potranno essere selezionati per svolgere training in campo in aziende in fase di Certificazione della Parità di Genere e, successivamente, collaborare con l’Organismo.
Personale Qualificato
Docenti
Formatore e Lead Auditor per le seguenti norme: ISO 14001, ISO/IEC 27001, ISO 37001, ISO 50001, ESG-SDGs Rating:2022©. Svolge attività di consulenza per Diversity Equity & Inclusion e Gender Equality.
Giuseppe Calculli 
LinkedIn Top Voice Gender Equity, HR Business Partner, Speaker & Trainer, Diversity & Inclusion Consultant e Consulente per la Certificazione di Parità di Genere.
Marcella Loporchio 
Destinatari del corso
Potranno partecipare al corso: Consulenti Aziendali; Auditor/Lead Auditor dei Sistemi di Gestione Aziendale; Responsabili Aziendali coinvolti in ambito Direzione, Amministrazione/HR, Legale, Comunicazione, Formazione e Sistemi di Gestione.
Inoltre, possono partecipare dipendenti delle organizzazioni pubbliche e private appartenenti a qualsiasi settore, che vogliono promuovere la parità di genere.
Quota standard
Per tutti i Professionisti interessati a partecipare
€
700
+ IVA
-
Materiale didattico
-
Modello per la definizione e valutazione dei KPI da applicare alle aziende
-
Attestato di frequenza e superamento dell'esame
Quota per gruppi
Riservata a due o più partecipanti della stessa azienda o clienti KHC
€
650
+ IVA
-
Materiale didattico
-
Modello per la definizione e valutazione dei KPI da applicare alle aziende
-
Attestato di frequenza e superamento dell'esame
Destinatari del corso
Potranno partecipare al corso: Consulenti Aziendali; Auditor/Lead Auditor dei Sistemi di Gestione Aziendale; Responsabili Aziendali coinvolti in ambito Direzione, Amministrazione/HR, Legale, Comunicazione, Formazione e Sistemi di Gestione.
Inoltre, possono partecipare dipendenti delle organizzazioni pubbliche e private appartenenti a qualsiasi settore, che vogliono promuovere la parità di genere.
Quota standard
Per tutti i Professionisti interessati a partecipare
€
700
+ IVA
-
Materiale didattico
-
Modello per la definizione e valutazione dei KPI da applicare alle aziende
-
Attestato di frequenza e superamento dell'esame
Quota per gruppi
Riservata a due o più partecipanti della stessa azienda o clienti KHC
€
650
+ IVA
-
Materiale didattico
-
Modello per la definizione e valutazione dei KPI da applicare alle aziende
-
Attestato di frequenza e superamento dell'esame